3名郑州达内学员高薪入职亚信联创

爱谁谁

   【本报讯】记者刚刚从达内软件人才中心获悉，达内郑州中心传出捷报3名学员获得亚信联创的OFFER。据达内郑州中心的人才顾问介绍：“3名学员都2010年7月毕业的，全部来自211院校，并且都是工作两年后为了更好的职业发展，跨专业来达内参加高端IT实训的，并都顺利被全球市值第二的电信提供—商亚信联创高薪录用。其实在达内，学员入职像亚信联创这样的知名IT企业并不在少数。从2010年亚信联创加入达内的名企定制联盟以来，达内已经举办了8期亚信联创人才定制班，第九期亚信联创人才定制班也即将在九月中下旬开班。”达内累计已向亚信联创输送了400多名优秀毕业生。据智联招聘的职业专家指出：“有想跨专业或者是跨行业就业的毕业生，选择一家优秀的职业培训机构重塑职业价值，这无疑是一条有效的途径。”

据智联招聘、中华英才等国内主流的求职招聘网站统计数据显示，2012年的就业市场行情明显好于往年，仅招聘企业发布的职位数就增长了1-2倍，企业旺盛的需求和庞大数量的求职大军却未完全匹配，企业抱怨找不到合适的人才，出现“用工荒”；大学生抱怨企业招聘条件苛刻，倾向于有工作经验的应征者。在国内一知名招聘网站的一项调查中显示，企业更青睐应征者素质的前四项为：工作经验、在职培训、工作技能、教育背景。

一位多次来达内招聘的亚信联创招聘经理告诉记者：“达内学员虽然多为应届生，但是他们经过达内几个月企业全真的实战培训后，无论是代码累积量、动手解决问题的能力，还是个人的沟通能力和外面的毕业生相比都要好很多。达内学员能够满足企业快速发展对人才的要求，同时也帮助我们节约了人力招聘的成本，我们已经把达内作为我们招聘的重要渠道。对于技能条件突出的学员，我们招聘的条件由原来的本科适当放宽至专科，不想错过任何一个合适的人才。”

刚刚入职亚信联创的李同学告诉记者：“我是学物理专业的，在参加培训前，我这个专业找工作比较困难，在一个师哥的推荐下，我来到了达内郑州中心学习软件开发，刚开始还担心自己跨专业学不好，班主任告诉我在达内像我这样跨专业的学员也很多，他们都很好地实现了专业转型，学好了技术就业不用发愁，临近达内毕业，就业部的老师就为我安排了满满一周的面试，这增强了成功就业的信心。由于培训期间打下的扎实技术功底，企业在考察我的时候更看重我的能力，对专业也没有十分看重，最终我收到2个offer，现在我很庆幸在达内学到了求职的真功夫。”

职场专家提醒那些专业方向不好找工作的毕业生可以通过企业实习以及相关技能培训：夯实专业基本功；提高职业素质以提高自己求职的胜算率。对于那些容易受环境影响，自制力不强的学子可以通过参加一些就业有保障的培训班夯实专业基本功，也解决培训结课后的就业问题，让自己的求职梦想不再是梦。

夏迎春

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此情不二

人才，，这广告打的。。。呵呵