女研究生计划两年内结婚 被用人单位秒拒

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　虽然今年总体用人需求减少，但从昨天医药类招聘专场来看，用人“刚需”不减。

　　南京鼓楼医院人事科员张凯杰介绍，该院今年麻醉科、妇产科、护理岗位缺口较大，“往年需求不到200人，今年要超出200，其中妇产科就要增加10-15名医师。”他说，全面放开二孩政策，提高了妇产科医生的需求。

　　而以往就缺的男护士则更为紧俏，“重症监护室、麻醉科、外科都非常需要男护士，但男护士的流动性也比较大，有的觉得护理工作辛苦，有的男护士也比较挑剔。”

　　上海儿童医院，是上海儿科内科、儿科外科的规范化培训指定医院，该院负责现场招聘的工作人员王先生表示，目前上海几家医院都在争抢儿科医生，“儿科的医治难度更大，工作也比较辛苦，而且收入未必比其他科室高，所以几乎每年都招不满。”

　　苏北医院给10万安家费、进编，仍门可罗雀

　　“所有录用人员均享受购房补贴，本一优秀毕业生补贴5万元/人，研究生补贴10万元/人，另外，购房时医院还可向资金困难的优秀毕业生提供5万元/人的无息借款……”与苏南和南京地区的医院不同，建湖县人民医院昨天在展位前支起告示牌，看上去非常诱人。但现场负责招聘的曾女士坦言，近年来，虽然招聘的大学生不少，但也有不少人流失。

　　南京一家三甲医院介绍，在该院，从2006年开始，硕士便已不能进编制。而盐城市妇幼保健院明确表示，儿内科、新生儿科、妇产科、产前诊断中心的硕士以上人员可以享有事业编制，却同样门庭冷落。

谁明浪子心

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