大龄职场失意女的一些职场心得

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背景：

lz在杭州，30+，一直在互联网行业，混过大中小公司。虽然也带过团队，时间不长。自认为工作能力中等，不算优秀，但也肯定不算差。过去绩效是中上这样子。这几年辗转于大中小互联网企业，然后现在目前是濒临失业，在家闲着，休病假。下面结合自己的经验，分享一些心得吧，是面向所有人的，不光是女性。

不是贩卖焦虑哈，虽然我确实也有点焦虑。但更多的是正视这些现实问题的心态，所以来总结一下。大家轻喷，也欢迎多多交流～

结论是：

要在一线或者新一线城市保持中产生活的水平，真的不是一件容易的事情。比如要在适合的时机买房，要保持中上水平收入的工作，得有良好的工作状态，包括身体、心灵;还要在职场上找到自己的【违规内容】、位置，一步步攀升。或者自己创业也OK，那挑战只会更大。

为什么说“不容易”?

首先，是因为这个世界有太多的不确定。比如天灾(yq )、国家政策(比如教培行业突然没了、比如买房政策，我是在摇号政策前上的车，纯凭运气，否则我这小区万人摇我肯定摇不中)、比如行业突然不行了(例如前几年红红火火的网代，之前有多红火，暴雷就有多惨)、比如突然遇到一个pua的领导(一言难尽…)。——这些因素都是你无法控制的，任何时候都有可能遇到，然后今天还是一份别人超级羡慕的好工作，明天可能就滚蛋了。

所以大家在拥有一份看起来很不错的工作：好公司、好职位、好薪水的时候，需要保留一点危机意识：如果突发紧急情况面临失业，你目前的生活质量还能不能继续保持?甚至生存问题是否就迎面而来了?失业后还能找到与现在一样的工作吗?

在一线或者新一线月入3万+?千万别太得瑟…… 人无远虑，必有近忧。请保持一分危机感。

当你在所谓的风风光光的大厂有高薪有好的职位，月入3万+的时候，千万别以为这是你的个人能力很强，而且以后也可以持续下去。别轻易的认为这种状态可以一直持续下去，持续很多年。你拿到的高薪，更多的还是因为这个平台，平台背后是是这个商业生态，平台提供了完善的职场升级的路线和各个级别的薪资水平，一旦你离开这个平台，想要找到同等的，随着你年龄的增大、职位升高，坑也越来越少、竞争也越来越激烈，真的未必能换到同等的。

现在到处都很卷，大厂也逐步驱逐35岁左右升不上去的人。程序员也是卷的。我身边就有大厂的程序员男生也挺焦虑的。不是一句话说你技术不行所以你才焦虑这么简单。就是越往上，职位越少，升职率说很低的。年轻的95后00后更**更便宜，滚滚而来。30后投简历或者猎头推荐，都不容易，尤其大龄女性，甚至要在简历上注明“单身x年内没有婚育计划”……

临近35岁，有时会羡慕那些体制内的同学，或许他们一开始收入很低，升职加薪也很慢，但是那份安稳随着年纪大，变得难能可贵——此处不是推荐体制内工作的意思，每个人有适合自己的生活方式。